Įmokos į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos

Dabar darbdaviai negali būti taikomas lengvatinis tarifas, įmokas į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos, mokėti jiems bendrą normą 30%. Tuo pačiu metu, šis rodiklis yra padalintas į 2 dalis: solidariai. Sumos, įstrigę į dalis kartu sudaro pagrindo dalis pensiją. Dėl tarifų solidarumo, visų pirma pensijų kaupimo fondo veikla. Tik sumos, kurios patenka ant atskirų dalių, sudarančių tam tikro darbuotojo pensijai.

Reikėtų pažymėti, iš karto, kad studijų mokesčiai už bendrų ir atskirų dalių pensijų pasirinktinai buhalterio, ši informacija nėra reikalinga. Jiems ten nėra atskiro "CSC kaip draudimo ir kaupiamųjų dalių tarifo pensijų įmokos į nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos. Duomenys apie įnašo priskirtino solidariai dalis tarifą, suma ir nėra įtraukti į asmeninį informacija. Dar daugiau - informacija apie šiuos tarifus dydis gali suklaidinti jus su savo požiūriu.

bazę įmokų apribojimas iki nebiudžetinių fondų Rusijos Federacijos vienam darbuotojui dabar stovi 512,000 rublių. mokėjimai darbuotojams viršija šią vertę į PFR kuriems įmokų 10% tarifo. Ir vyras pensininkas duomenų mokesčiai nesudaro, nes 10% visų visiškai susiję su bendru dalis tarifų.

Visi mokėjimai, kad Darbo kodeksas reikalauja, kad už tai, kad darbuotojas, gali būti suskirstyti į tris grupes pagal tai, kas yra nuostolis, patirtas dėl savo pareigų vykdymo pagrindu. Ir kuris iš šių grupių, priklauso vienai ar kitai mokėjimu, labai priklauso nuo to, ar imti draudimo įmokas į valstybės biudžeto lėšomis.

Pirmąją grupę sudaro sumos, kurios tikslas yra kompensuoti darbuotojui tuos fizinę ir psichinę jėgą, kad jis yra darbe, iš jų pareigų vykdymo išlaidų. Tai yra, paprasčiausiai tariant, atlyginimą.

Kitą grupę - ji taikoma mokėjimo teisės aktų garantija. Jų tikslas - kompensuoti darbuotojui atlyginimą, kurį jis prarado ar ne, dėl to, kad jis gali būti ne dėl geros priežasties darbo vietose. Pavyzdžiui, verslo kelionė ar reguliariai atostogos.

Nepaisant to, kad darbuotojas nebuvo darbe, neteko darbo, organizaciją jis vis dar moka. Tai yra iš esmės tai yra tas pats pajamos darbuotojas, taip pat darbo užmokesčio. Ir todėl indėlis turėtų būti apmokestinamos bendra tvarka, su sąlyga, kad įstatymas nėra įtrauktas į mokėjimų, kuriems taikoma pageidavimus skaičius. Ir Mokesčių kodekso klasifikuoja šiuos mokėjimus į darbo sąnaudų, naudojama mokesčių tikslais.

Ir jei kai kurie neužtikrina mokėjimą pavadintas į neapmokestinamasis sąrašą, tai reiškia, kad jis bus automatiškai turi imti mokesčius? Visi 2010 reguliavimo institucijos ir nebiudžetinių fondų, ji buvo laikoma nereikalinga. Savo laiškuose, jie paaiškino, kad darbuotojui jo saugos vidutinis darbo užmokestis - tai muitas, pagal įstatymą, ir pagal mokesčių įmokų objektas nėra taikomos šių išmokų. Todėl neturėtų būti kaltinamas įmokos į nebiudžetinių Rusijos Federacijos lėšomis ant jų.

Ir 2011 kovo pagrindinis "socialinio agentūra" tiksliai balsavo priešingą kelią. Jo nuomone, visos šios sumos darbo užmokesčio vidurkiu, kuris yra mokamos pagal įstatymą, dabar yra apmokestinamos. Ir visi, nes 2011 m pakeitė objekto apibrėžimą: tai apima visas išmokas, mokamas pagal darbo santykių sumas, ir ne tik dėl darbo sutarčių. Be to, šie paaiškinimai jei laiškų FPT pagrindą, į kurį fondas taip pat vadinamas dėl įmokų skyrimo vidutinis darbo užmokestis pagal vaikų tėvams mokamas su negalia papildomo išėjimo, nėščių, donorais.