Aiškių ženklų, kad jūs ketinate atmesti

Atleidimas iš darbo gali būti tikras šokas, tačiau kartais yra požymių, kad netrukus jūs laukiate šią problemą. Jums tiesiog reikia žinoti, ko ieškoti.

Ruošiama svarbu. Profesionalūs darbuotojai visada žiūri virš jo pareigos bendrovėje. Jei jis pastebi nerimą signalą, jis gali imtis priemonių koreguoti situaciją.

Jūs gaunate blogą vertinimą savo veiklos

Neigiamas įvertinimas - tai ne visada tapatinama su atleidimus, tačiau kartu su kitomis savybėmis, kurios gali būti signalas problema. Jūsų bosus reikia parengti popierinius pagrindo atleidimą iš darbo, ir neigiamas analizė jūsų veiklos ataskaita - viena iš tokių priežasčių. Ypač blogai, jei jūs gaunate keletą iš jų iš eilės įvertinimų. Gal jie duos jums galimybę pagerinti, tačiau, iš neigiamų komentarų serija - tai labai blogai. Tačiau, jei klausimas yra patirties tam tikroje srityje trūkumas, jūs visada turite galimybę, siekiant ją išspręsti. Blogai, jei jūs sakote nesate komandos žaidėjas, kad jūsų stilius netelpa įmonės etiką.

Jūs neįtraukiami bendrųjų renginių

Jei staiga prarasite prieigą prie svarbių duomenų, jūs nebegali pakviesti į susitikimą, ar pašalinami iš bendro pašto, galbūt norėsite atleisti. Tai gali būti ir kitų priežasčių, tačiau, tikėtina, kad jūsų viršininkas neteko pasitikėjimą savo gebėjimais.

Jūsų darbas tapo neįmanoma

Kai jūs gaunate darbą, jūs suprantate, kad jūs turite, ir susidoroti su priešais jus užduotį. Jei staiga pakeisti problemą ir jūs manote, kad jūs negalite susidoroti su jais, jums gali būti specialiai stumia į nesėkmę - savo viršininkams buvo aiškių priežasčių į ugnį jums.

Jūsų bosas perspėjo jus

Oficialus įspėjimas - tai yra blogas ženklas. Jei taip atsitinka, pasiruošti blogiausiam atvejui.

Jūsų santykiai su pablogėjo galvos

Jei prieš kalbame maloniai, o dabar tarp tu pabrėžti, turbūt jūsų darbą pavojus. Atkreipkite dėmesį į Vyriausiosios jei jis išsiskirs jums elgesį, galbūt apmąstyti savo padėtį.

Jūs esate prašoma pateikti išsamias ataskaitas apie laiko ar išlaidų

Patobulintas valdymas retai, susijusių su apskaitos departamento reikalavimus, o ji sako, kad jūsų viršininkas yra tikras - jūs eikvoti savo laiką arba viršija išlaidas. Net jei jūs neturite ką kaltinti, tai nesvarbu. Svarbiausia - išsiaiškinti, ar jūs esate vienintelis asmuo, nukentėjęs čekiu.

Jūs esate suteikta mažiau projektų

Kitas blogas ženklas: staiga tampate daug daugiau laisvo laiko, nes jums būtų suteikta mažiau darbo. Jūs negalite rasti supratimą Vyriausiasis ar vadovui. Jūsų gyvenimas darbe tampa problema.

Komandinis darbas - ne jūsų stiprioji pusė

Svarbu laikytis verslo etikos. Tai reiškia, kad jūs turite būti komandos dalimi. Jei darbuotojas paprašė eiti į verslo kelionę ar dalyvauti konferencijoje, tai ne pasiūlymas. Atsisakyti - ir tavo karjera gali būti baigta.

Jūs neturite išteklius

Kai jums sumažinti biudžetą arba prieigą prie tam tikrų funkcijų, galbūt jūsų bosas bando atsikratyti nepageidaujamų darbuotojų.

Jūsų bosas visą laiką kontroliuoja savo darbą

Kiekvieną dieną yra prašoma padaryti ataskaitą? Jūs pastebėsite, kad galva stebi tave? Jei taip, galbūt atėjo laikas ieškoti naujos darbo, nes tai yra labai iškalbingi signalo problemų.

ignoruoti tave

Atrodo, kad padėtis yra labai nestabili. Kas jūsų viršininkas kontroliuoja kiekvieną žingsnį, jis prarado viską, kad dar labiau nepatogu. Jei jį ignoruoti, jums sunku dirbti efektyviai, rezultatas yra net daugiau priežasčių atsikratyti jums.

Jūs turite mažiau pareigas

Jei manote, kad jums neteko svarbą, ir jūsų darbuotojai perkelti į kitus vadovų yra tikėtina, jūs netrukus bus atleistas - kaip bendrovė ruošiasi savo nebuvimu.

Jūs neturite jokios naudos

Visi mano kolegos buvo išsiųstas į Marakeše konferencijoje, o jūs nesate pakviesti. Jūs perkate bilietą į ekonomine klase, nors anksčiau visada skrido verslo klase. Staiga pasikeitė biurą. Jei manote, kad požiūris į jus pasikeitė, jūs turite visas pagrindo nerimauti - tai gana kietas ženklas atleidimo iš darbo.

Jūs esate nebėra giriamas už darbą

Net jei jums pavyks pasiekti nuostabių rezultatų, jūsų viršininkas yra visiškai neįdomu. Jis sakė, kad jis rengiasi atsikratyti jūsų, ir bet koks jūsų adresas šlovė šioje situacijoje tiesiog netinka.

Jūs sumažinti darbo užmokestį arba skirti atostogas

Jei prašoma eiti atostogų per anksti ar esate pjovimo atlyginimus, tai reiškia, kad kažkas yra negerai. Suplanuokite atleidimo - labai aiškus ženklas, kad tai yra sunku interpretuoti skirtingai.

Jūs pastebėsite, kad kolegos gossiping ir elgtis keistai

Jei žmonės pradeda vengti ir jūs pastebėsite, kad jis net su tais, su kuriais jums buvo draugai, gal jie žino, kad jūs planuojate atleisti. Jie jaučiasi kalti ir nenoriu. Jei nustatoma, galite tiesiogiai klausti kolegų, kokia yra problema - tai tikėtina, kad jie tikrai gossiping, bet dėl kitos priežasties.

Jūs pranešti naujokams

Staiga jums reikia, kad būtų atsižvelgta į naują valdytojo ar žemiau rango žmonių. Jei jūsų darbas prasideda įpareigoti biurokratiją - tai nėra geras ženklas.

Jūs padarė klaidą, kuri atnešė nuostolius

Priklausomai nuo konteksto ir požiūrių jūsų viršininkams iki gedimo, kartais jums gali būti leista padaryti klaidą. Tačiau, daugeliu atvejų tai reiškia atleidimą - daug viršininkų nenori taikstytis su rimtų klaidų darbuotojų.

Jūsų bosas bendrauja tiesiogiai su savo pavaldiniais

Tai ženklas, kuris rodo, kad turite pašalinti iš bendros grandinėje. Jei taip, jums nebereikia. Jūs turite būti pasirengę rasti naują vietą.

Jums neleidžiama naudoti informaciją

Kai bendrovė planuoja atleisti darbuotoją, apribojo savo prieigą prie informacijos. Jei slaptažodis paštu nebeveikia, tai yra nerimą keliantis signalas - visada galvoti apie savo padėtį įmonėje.

Jūs neturite paklausti daugiau apie savo nuomone

Jei jūsų požiūris, niekas domisi, ji sako, kad jūsų bosas nebus vertiname Jūsų nuomonę ir ji yra abejingi. Kai nieko neklauskite, verta pasvarstyti, ar planas nėra atleisti jus. Bet kokiu atveju, tai yra labai nerimą ženklas, kuris atima tave iš komandos svarbą.

Tai buvo susijungimas, tačiau nėra jokios informacijos

Kai dvi bendrovės ateiti kartu, paprastai po šaudymo, kartais labai platus. Jei jau manote, kad esate rizikos zonoje, susijungimas gali būti paskutinis lašas, ir jūs tikrai gauti atleistas.

Jūsų instinktas jums pasakys, kad kažkas yra negerai

Jei manote, kad jūs turite padaryti viską, ką galėjo, bet jūs vis dar nerimauja kažką, yra tikimybė, tu teisus. Atėjo laikas judėti į priekį. Net jei esate - puikus darbuotojas, jūsų svetainė gali būti kažkur kitur. Pradėti ieško naujos pozicijos, kuri bus geriausiai atitinka jūsų asmenybę ir savo profesinę etiką. Niekada nebandykite ignoruoti savo instinktus. Kartais nėra jokių kitų simptomų, tik savo intuicija. Gal esate susirūpinę į verslo kultūrą kaita, gal kažkas yra negerai su jūsų santykiai ar įsipareigojimai kolegomis. Bet kokiu atveju, intuicija gali būti pakankamas pagrindas įtarti, artėjančią nutraukimą.