KarjeraKarjeros valdymas

Kokie yra Ukrainos pozicijos yra labiausiai populiarus tarp užsieniečių.

Paskutinės krizės pabaigos pažymėta ne tik naujosios bangos kreditinį sukčiavimą bankuose, bet ir sustiprino darbuotojų antplūdžio Ukrainoje. Žymiai šis faktas turėjo įtakos tai, kad Ukraina imsis 2012 eurų. Emigrantai žada daugiau naudos ir mokėti beveik dvigubai daugiau nei ukrainiečiai panašiose padėtyse.

Ir darbdavys neturi klaidinti tai, kad darbuotojas užsienietis privalo gauti leidimą dirbti prieš jo darbuotojais.

Taigi, ką atstovai profesijų turėtų būti baimė, kad užsienio darbuotojai atims duoną?

  • Programuotojai.

Kaip taisyklė, užsienio programuotojų ir programuotojams esame už tvirtą mokykloje, ir projektų, kuriuose jie dalyvauja skaičius yra daug didesnis nei vidaus paveikslėlyje.

  • Pardavimų direktorius.

Labai dažnai, jei pardavimų grafikas patenka, dėl verslo steigėjai yra kviečiami išskirtinį "pardavėjai", siekiant apmokyti savo darbuotojus ir didinti pajamų ribą.

  • Rizikos vertinimas vadovai

Rizika - valdymo madingas terminas tarp įmonių vadovai. Nei naujo projekto pradžia nėra išsamus, be profesinės dalyvavimo rizikos vertinimą.

  • rinkodaros

Rinkos tyrimai - vienas iš svarbiausių etapų į bet kuria kryptimi deyatelnoti plėtrai. Ir labai dažnai apima užsienio ekspertus šiame etape.

  • HR vadovai

Yra toks žmogiškųjų išteklių vadovų įvairovė - "Head Hunters" - jie ieško ir dalyvavimas specialistų aukščiausio lygio, kurio paslaugos yra ypač paklausos komanda. Toks atrankos personalo Ukrainos rinkos metodas neseniai pasirodė, ir sunku rasti vietos specialistai, teikiantys panašias paslaugas.

Ką daryti, jei jūsų profesija yra įtraukta į šį sąrašą? Nepamirškite, kad jūs trudoustraivaya, darbdavys neturi būti išduotas leidimas dirbti. Ir dirbo taip sunku viršininkams pamačiau, kad yra labiau vertinga, nei rėmo jūs neturite rasti bet kurioje kitoje pasaulio šalyje.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lt.birmiss.com. Theme powered by WordPress.