Galiu oficialiai dirbti dviejuose darbuose, ir ar tai legalu?

Galiu oficialiai dirbti dvi darbo vietas? Panašus klausimas finansų krizės yra svarbi daugeliui žmonių. Deja, minimalus žinių šioje srityje trūksta darbo teisės kyla tam tikrų klausimų, sumišimas ir jaudulio, kad sutiksite, ji yra visiškai nepriimtina atlikti profesinės darbo veiklos. Taigi, tai galima rasti sau į keletą sričių darbo ir nepažeidžiant galiojančių įstatymų šalies?

Bendra informacija

Galiu oficialiai dirbti dvi darbo vietas? Taip, modernus darbo kodeksas formaliai leidžia tokį veiksmą, ir net vadina juos specialus terminas "moonlighting". Kaip dalį šio derinimą čia galite atlikti darbo pareigas ne du, ir net tris, keturis ar daugiau bendrovių. Pagrindinis reikalavimas šiam - taisyklių laikymasis registracijos. Nes didžioji dalis, jie yra išdėstyti TC 44 skyriuje, ty 282 straipsnį.

Pagrindiniai niuansai

Atsakydamas į klausimą apie tai, ar šios dvi darbo oficialiai įmanoma, būtina paminėti dviejų pagrindinių tipų darbo vietų:

• Išorinės. Jis suprato skirtingose vietose darbą.
• Vidaus. Suprantama, į tą pačią organizaciją, bet skirtingose padėtyse darbą.

Kiekvienu atveju priskirti darbus suderinti, turi atitikti tam tikras sąlygas. jie yra išreikšti:

• Yra pagrindinė darbovietė.
• Atlikti papildomus muitus savo laisvalaikiu tvarkaraštis prioritetą.
• Išvada dėl darbo sutarties, reglamentuojantys vieno daugiau darbo santykiai (privaloma).
• Atitiktis visas socialines garantijas.
• Prieinamumas atsakomybės sutartį.

moonlighting uždrausta

Oficialus užimtumas dviejų studijų, gali būti draudžiamas tam tikrų kategorijų piliečiams. Pavyzdžiui, jie apima smulkius mūsų šalies piliečiai (iki 18 metų). Tarp kitų dalykų, šis draudimas bus aktualus visiems atveju bandoma derinti pagrindinį darbą su pavojingų, sunkių ar net kenksmingų tipų darbus. Be to, jei jau dirba tokios įmonės nėra verta bando rasti papildomų pareigų.

Nuo bendrųjų rekomendacijų mes pereisime prie duomenų. Jei jūsų pagrindinė veikla yra susijusi su transporto priemonės kontrolės, taip pat bus moonlighting jums į riboto patekimo zoną. Be to, yra profesijų draudžiama atlikti bet kokius papildomus darbus, sąrašas. Tai apima:

• Advokatai.
• Teisėjai.
• Policijos pareigūnai ir kiti dalyvaujantys teisėsaugos darbuotojai.
• Prokurorai.
• Atstovai užsienio žvalgybos.
• Atstovai savivaldybių institucijų.
• Vyriausybės nariai (išskyrus atliekant mokslinius tyrimus ar mokymą išimtis) ir pavaduotojai.

Jūsų pagrindai

Gana dažnai, įvairių pseudo neigiamą atsakymą į šį klausimą, tai galima daryti dviem dokumentus oficialiai dėl to, kad 66 straipsnis TC, kurioje pateikiama informacija apie tai, turintys vienas žmogus dvi darbo knygas neteisėtumo. Tiesą sakant, viskas yra daug lengviau. Reikėtų paaiškinti, kad derinys viena veiklos rūšis yra visada laikomi dur (originalų darbą), o kita - pasirinktinai. Pirmuoju atveju apdailos santykiai yra per darbo knygos, antrasis - su darbo sutartimi, kuri yra būtina pamatyti paskirties ženklas, kad darbuotojų veikla būtų vykdoma kartu padėti.

Niuansų dizaino derinys

Dabar, kad žinote, ar galite oficialiai dirbti dviejuose darbuose, toliau derinti būtina išsiaiškinti niuansus. Pirmasis žingsnis yra nurodyti tvarkaraštį, oficialų leidimą TC. Taigi, papildomas darbas pilietis išsiskiria ne daugiau kaip 4 valandas per dieną, su sąlyga, kad darbuotojas anksčiau atlikti savo tiesioginio darbo pareigas už visą pamainą. Dieną išjungti (jei jis atėjo per laikotarpį nuo pirmadienio iki penktadienio pagrindiniame darbe), galite naudoti derinant darbą užbaigti programą.

Kitas apribojimas netaikomas į per dieną darbo trukmę, ir jo bendras ilgis. Taigi, papildomas pakrovimas, vykdomas pagal sutartį, nebūtinai turi būti ribojamas į laiką, tai yra, dokumente turi būti suteikta jo galiojimo. Tačiau reikėtų pažymėti, kad kartu gali būti išduotas neterminuotas darbo darbo sutartis. Šiuo atveju jų nutraukimas inicijuoja vienos iš šalių arba jų bendru sutarimu.

Algoritmas gauti papildomą darbą

Kaip dirbti dvi darbo vietas oficialiai? Kokie dokumentai reikalingi registruojant suderinti? Vyksta antrą darbą, nepamirškite pasiimti pagrindinį identifikavimo dokumento (paso), diplomas švietimo, patvirtinantis savo kvalifikaciją ir profesiją, taip pat pažymą iš pagrindinės darbovietės, kuriame pateikiama informacija apie jos įgyvendinimą ir specifiką sąlygomis. Atkreipkite dėmesį, kad šis dokumentų sąrašas yra bendras, vietinis žmogiškųjų išteklių departamentas gali paprašyti jus, kad kitą reikalingą informaciją. Taigi, vyrai visada prašoma pateikti dokumentus karinio sąskaitą, dažnai paaiškėja, kad yra nereikalingas ir pensijų draudimo pažymėjimas. Atsižvelgiant į darbo stažo, jo buvimas perregistravimo nereikia, nes ji yra saugomi tiesiogiai pagrindinėje darbovietėje.

Kitas žingsnis - pasirašyti darbo sutartį su ne visą darbo dieną ženklą, ant kurio pagrindu Žmogiškųjų išteklių departamentas išduoda apie darbo tvarką, ir tada prasideda asmeninio kortelę ir kiekvieną tokį darbuotoją.

Darbuotojų teisė į darbą daugiau

Ar tai legalu dirbti dvi darbo vietas ir oficialiai Kokias teises darbuotojas savo antrąjį, daugiau darbo? Be teisių ir pareigų dalis darbas sferoje nesiskiria nuo pirminės. Taigi, darbuotojas visada galite pasikliauti mokėjimo gavimo tvarkingumo atliekamas savo veiksmus.

Be to, jis taip pat gali gauti įvairių premijų ir išmokų, jei kuri nors iš įmonės taisyklės. Mes neturėtume pamiršti apie socialinių garantijų, jie taip pat nesikeis ir reglamentuoja Darbo kodeksas. Darbas kartu, jūs turite teisę į mokamas atostogas kiekvienoje įmonėje.

Tačiau šis klausimas vis dar egzistuoja ir jų papildomi niuansai. Taigi, pašalpos ir garantijos darbuotojams Tolimųjų Šiaurės teikiamos atsižvelgiant į pagrindinio darbo ir nėra taikomi papildomi.

Jei darbuotojas serga ar vyksta dėl motinystės atostogų, ji gali pasinaudoti socialinių išmokų abiejų bendrovių. Nustatoma pagal šį punktą federalinis įstatymas numeris 255 (13 straipsnio 2 dalis). Šiuo atveju turi būti pateikiama kiekvieno darbdavio nedarbingumo atostogos nustatytos formos.

Apie papildomą įrašymo darbo

Galiu oficialiai dirbti dviejuose darbuose, ir tuo pačiu metu padaryti visus įdarbinimo dokumentus? Taip, tai taip pat įmanoma - tiesiogiai darbuotojo prašymu. Net jei dirbate daugiau nei dviejų bendrovių, šio įrašymo gali būti padaryta oficialaus dokumento. Tuo pačiu metu jie visi bus atliekamas kvalifikuotų specialistų ieškojimo pagrindiniame darbe. Įvesti informaciją, reikalingą pateikti sertifikatą iš bendrovės, kuri bus pateikiama informacija apie atsakomybę ir jų pobūdžio.

Ar galiu kreiptis dėl dviejų darbo oficialiai? Dabar jūs žinote atsakymą į šį klausimą. Tačiau, atsižvelgiant į finansinius išteklius, vis dar būtina siekiant būti labai atsargūs ir nepamirškite apie savo sveikatą. Atminkite, kad daug streso gali pabloginti Jūsų būklę, sumažinti fizinę ir protinę veiklą.