"Esterka Kvepalai": darbuotojų patirtis įmonėje

Paieška sąžiningas darbdavys Rusijoje - nėra lengva. Ypač atsižvelgiant į tai, kad ne visos organizacijos interviu etape sako tiesą apie artėjančius bendradarbiavimą. Šiandien suprasite, ar ateiti dirbti į "Esterka Kvepalai". Atsiliepimai iš darbuotojų, kad padėtų sutvarkyti šį reikalą. Tik su jų pagalba galėsime suprasti, ko tikėtis bendradarbiavimo. Kokias funkcijas korporacija atkreipti dėmesį į konkurentų?

aprašymas

Pavyzdžiui, įmonės veiklai. Ką Ltd "Esterka kvepalai"? Atsiliepimai apie darbdavio ir darbuotojų rodo, kad organizacija parduoda kvepalus.

Kitaip tariant, mes kalbame apie labiausiai įprasta platinimo tinklą. Tai vyksta Rusijoje ilgą laiką. "Esterka Kvepalai" nuolat ieško naujų nuomojantis ir darbuotojams. Ar galima remtis darbdavio?

Sutarties vykdyma

"Esterka Suite" Aroma "(UAB) darbuotojai gavo mišrios apžvalgos. Todėl sunku spręsti, kaip sąžiningai organizacija. Yra daug prieštaravimų, kurie kreipiasi į pareiškėjų dėmesio.

Pavyzdžiui, atsižvelgiant į darbo apdorojimą. Kai kurie teigia, kad "Esterka Kvepalai" įdarbinti visus teisės aktų pavaldinius. Be to, su atitinkamu rekordiškai darbaknygėje įrašą.

Tačiau "Esterka Kvepalai" kartais tampa grįžtamasis ryšys iš darbuotojų nėra geriausias šiuo klausimu. Pažymėtina, kad ne visi formaliai pavaldus darbą. Kai kurie darbuotojai sakė, kad, kai jie būna srityse didžiuosiuose miestuose ar darbo sutartis nėra pasirašyta, arba laukti, kol jos sudarymas yra būtinas ilgą laiką. Laimei, šie posakiai yra reti.

mokymas

"Esterka Prabangūs Kvepalai personalas atsiliepimai tiek geri, o ne labai gerai organizuoti korporacija mokymus. Malonu su tokios galimybės buvimą. Mokymas vykdomas visiškai bendrovė. Bet dalis pavaldinių skeptiškai procese.

Reikalas tas, kad mokymo "Esterka Kvepalai" metu turi atlikti visus darbuotojo pareigas, bet be oficialios registracijos. Kartais jūs rasite nuomonę, nurodydama, kad darbdavys tiesiog naudoja pareiškėjus kaip nemokama darbo jėga. Po mokymų pabaigoje gali tekti priimti sprendimą dėl tolesnio bendradarbiavimo. Ir net ne iš sutarties laikas, praleistas pirmame mokymo kursą sudarymo, ji nebus sumokėta.

Komanda ir aplinka

UAB "Esterka Kvepalai" teigiami atsiliepimai darbuotojams uždirbti tokią funkciją kaip darbo komandoje. Jis pažymėjo, kad bendrovė dirba daugiausia draugiškus ir atvirus žmones. Jie yra gera pradedantiesiems, pabandykite juos greitai ir išlaikyti. Puiki vieta bendraujantis žmonių!

Taip, ne visada dirba komanda laimingas. Kai kuriose šakose "Esterka Kvepalai" susidūrė nedraugiški darbuotojų. Tačiau yra ne per daug, jie neturi likti ilgai korporacijos. Arba jie šaudė, ar žmonės patys atsisako dirbti.

Viršininkų ir vadovai

Tačiau iš "Esterka Kvepalai" darbuotojų vadovai gauna mišrių nuomones kaip visuma. Kažkas parodė adreso valdymas yra ne per glostantis. Jis sakė, kad "Esterka Kvepalai" nėra laikoma su savo pavaldiniais vadovai, jie suvokia darbuotojai kaip vergai, yra nuolat pakrautas su darbu. Neteisybė ir arogancija - tai savybės priskiriamos kai kurių vadovų.

Tačiau teigiami atsiliepimai šioje srityje taip pat pasitaiko. Pavyzdžiui, dauguma pavaldiniai tikina pareiškėjams, kad vadovybė paprasčiausiai nemėgsta neatsakingi žmonės. Jei sąžiningai atlikti savo pareigas, tai galima derėtis ir rasti bendrą pagrindą net niūrus ir nesąžiningą galvos.

karjera

Tai yra prieštaringi gauna "Esterka Kvepalai" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų. Maskva - vieta, kur daug žmonių atėjo siekti karjeros. Ar galime tikėtis panašaus perspektyvos bendrovės tyrimo?

O ne. Dažniausiai darbuotojai rodo karjeros galimybių stoką "Esterka Kvepalai". Jūs galite gauti vyresnysis pardavimų vadybininkas titulą, bet neveiks gauti administracinei valdybai. Trudoustraivayas ant paprastu paštu, pareiškėjas turės visą laiką likti ant jo.

Kartais jūs galite pamatyti vaizdus, pabrėžiant karjeros ir profesinio tobulėjimo buvimą korporacijos. Paprastai tokiuose pareiškimuose ji sako, kad vergas reikalingas 100% fiksuoto ir išreikšti save priešais viršininkais. Ir tada darbai bus apdovanoti. Deja, šios nuomonės nepasireiškia pernelyg dažnai.

darbo sąlygos

Bet tai dar ne viskas. "Esterka Kvepalai" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų dviprasmišką pobūdį uždirba darbo sąlygas darbdavio siūlomomis. Kas ieškoti į pavaldinių?

Apskritai, darbo sąlygos yra geros - mažmeninės prekybos vietose turi viską, ko reikia užsiimti verslu. Bet tuo pačiu metu pietūs nėra, darbas buvo sunku dėl to, kad beveik visą dieną praleisti ant kojų. Lyderiai yra priversti likti ir viršvalandžius (po parduotuvių uždarymo) be užmokesčio.

Tačiau nieko nestebina. Bet Kvepalai darbo sąlygas, jei jūs neturite atsižvelgti į iš specifikos "pėsčiomis" ir "viršvalandžius", visos organizacijos gerų pasiūlymų.

pajamos

Dažniausiai neigiamas "Esterka Kvepalai" už atlyginimus, kurie yra mokamos vergas dydis randamas. Tuo interviu, perspektyvus didelį pelną, iš tiesų - mažą atlyginimą +% visų pardavimų. Teoriškai yra perspektyvos geros darbo užmokestis, tik jas realizuoti yra gana problemiškas.

Vieni sako, kad kruopštus ir darbštus darbas "Esterka Kvepalai" yra tikrai įmanoma uždirbti. Taip, ši galimybė, kaip jau buvo minėta, yra. Tačiau tikėtis tai nėra būtina. Ir šis faktas turėtų būti atsižvelgiama į kiekvieną pareiškėją.

išvados

Aišku, ką gauna "Esterka kvepalai" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Kartais įmonė gali būti randama juodojo sąrašo darbdavių. Bet atstumti šis faktas neturėtų. Į tokius sąrašus patenka į daugelį firmų, dėl nepagrįsto neigiamas.

Apskritai, "Esterka Kvepalai", - yra labiausiai paplitusi darbdavys. Jis yra ne daug skiriasi nuo tų, parfumerijos. Tačiau čia mes turime daug dirbti ilgai ir sunkiai.